Il est à noter que le congé de la fête des Patriotes ne s'applique pas au personnel technique et administratif du CSSRS-CSQ. Ce congé ainsi que celui de l'Action de grâce sont reportés à la période des fêtes afin d'avoir un congé de deux semaines.

Il est tout de même possible de prendre des vacances ou du temps compensatoire pour ces journées.
 

À découvrir ce mois-ci

Nous sommes très fiers de vous dévoiler aujourd’hui les nouvelles campagne et plateforme Web de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Ça nous regarde!. Depuis de nombreuses années, et à la suite de décisions adoptées par les membres réunis en congrès général, la CSQ s’implique de façon non partisane dans le contexte des élections générales.

Le but? Diffuser l’information, favoriser le dialogue et stimuler l’intérêt et la participation des membres et des organisations affiliées, autour d’enjeux qui les concernent directement et qui touchent l’ensemble de la population.

« Si vous ne vous occupez pas de politique, c’est la politique qui s’occupera de vous », dit l’adage.

En effet, la CSQ et ses membres sont directement concernés par les orientations politiques gouvernementales, que ce soit en santé, en éducation, en enseignement supérieur, ou encore du côté de la famille ou de la solidarité sociale.

VISIONNER LES VIDÉOS

Dans nos établissements, le personnel de soutien manuel est essentiel. Chaque jour, il veille à offrir des milieux propres, sécuritaires et fonctionnels.

Signer la pétition, c’est :

  • Envoyer un message clair au gouvernement
  • Défendre des services publics forts
  • Soutenir le personnel de soutien

SIGNEZ ET PARTAGEZ

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) invite ses membres à remplir un court sondage dans le cadre de l’évaluation du maintien de l’équité salariale 2025 dans les trois réseaux du secteur parapublic. L’évaluation concerne les réseaux des centres de services et commissions scolaires, des cégeps, ainsi que celui de la santé et services sociaux.

La Loi sur l’équité salariale vise à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois à prédominance féminine.

Ce sondage sert à identifier les événements ou changements significatifs survenus entre le 21 décembre 2020 et le 20 décembre 2025 et leurs impacts sur vos tâches, vos responsabilités et vos conditions de travail.

Durée estimée : environ 30 minutes.

Chaque fois que vous cliquez sur Suivant, vos réponses se sauvegardent automatiquement. Cliquez sur Envoyer pour soumettre le questionnaire une fois qu’il sera finalisé; aucun retour en arrière ne sera possible après cet envoi.

Tous les renseignements personnels seront traités de façon confidentielle par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). Votre collaboration est cruciale, car vous êtes les personnes les mieux placées pour nous faire part des changements survenus dans votre emploi.

Date limite : 19 mai 2026

SONDAGE MAINTIEN DE L'ÉQUITÉ SALARIALE 2025
 

À découvrir ce mois-ci

Maison Bureau et Bureau offre un rabais de 10 % sur les meubles, matelas, literie et accessoires à prix régulier, jumelé à la livraison sans frais (valeur de 59,99 $) dans un rayon de 35 km à partir du
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Profitez des rabais chez nos nombreux partenaires en étant membre du Spta-csq.

N'oubliez pas de signer votre carte de membre pour y avoir accès. Si votre carte n'est pas signée, écrivez au spta@lacs.org

 

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